Південноукраїнську АЕС відвідали представники кадрового резерву керівників Енергоатома

02 Серпня 2024, 14:45

301

Робочий визіт на Південноукраїнську АЕС

Південноукраїнська АЕС цього тижня приймала представників перспективного кадрового резерву керівників вищої ланки управління АТ «НАЕК «Енергоатом».

Про це повідомляє управління інформації та громадських зв’язків ВП ПАЕС.

Майбутні управлінці знайомляться з підрозділами компанії, аби у разі призначення бути максимально готовими до виконання покладених обов’язків. Аналогічні візити вже відбулися на Рівненську та Хмельницьку АЕС. Разом з потенційними керівниками вищої ланки до навчання були залучені інструктори та психологи навчально-тренувальних центрів компанії.

Наразі резервісти з різних філій Енергоатома проходять стажування на ключові посади компанії, тож цей досвід буде їм максимально корисним. Програма перебування на АЕС розроблялась заздалегідь, вона була фактично однаковою на всіх майданчиках - спочатку проводились теоретичні заняття з вивчення дієвих інструментів запобігання помилкам персоналу, а потом - відпрацювання здобутих навичок на практиці.

На повномасштабному тренажері потенційні керівники компанії спробували себе в ролі зміни оперативного персоналу блочного щита керування (БЩК). Вони мали виконати поставлене завдання і забезпечити стабільну роботу енергоблока. Мета заняття полягала у тому, щоб навчитися діяти у відповідності до чек-листів, виконувати процедуру на макет-тренажері покроково, акцентувати увагу на важливості самоконтролю, дисципліни та ефективної комунікації з колегами. Це дієві інструменти упередження помилок персоналу, які мають застосовувати у своїй роботі майбутні керівники.

За словами організаторів, вони намагалися зробити дводенний візит на кожну з атомних електростанцій максимально насиченим як для резервістів, так і для інструкторів і психологів, для яких паралельно проводились робочі зустрічі та комплексні семінари. Отриманий досвід представники навчально-тренувальних центрів вважають цікавим і практичним. Його планують застосовувати, зокрема, під час навчання керівників на своїх майданчиках.